Borang CMO Penuh - Ketua Pegawai Pemasaran
Borang CMO yang lengkap adalah Ketua Pegawai Pemasaran. CMO adalah personel yang bertanggungjawab untuk mengurus ROI atau mengembalikan pelaburan usaha pemasaran organisasi di mana dia bekerja bersama dengan mengurus aktiviti, komunikasi, dan penjanaan peluang yang membantu dalam memaksimalkan nilai pelanggan, pelanggan dan juga rakan niaga.
Peranan dan tanggungjawab
Peranan dan tanggungjawab merangkumi:
- Pengawasan pasaran yang betul.
- Penilaian pasaran dan kedudukan syarikat semasa di dalamnya.
- Pengurusan ROI atau pulangan pelaburan yang diperoleh daripada usaha pemasaran syarikat.
- Pra merancang dan mengawasi pengembangan dan pelaksanaan inisiatif pemasaran syarikat yang membantu syarikat memperkukuhkan kedudukannya dalam industri.
- Penyelarasan pasukan yang bertanggungjawab untuk pengurusan jenama, pengurusan penjualan, pengembangan produk, komunikasi pemasaran, harga, pengurusan saluran pengedaran, penyelidikan pasaran, latihan pemasaran, dll.
- Dia juga bertanggungjawab untuk perancangan strategik. CMOS menggunakan analisis SWOT untuk menentukan faktor mikroekonomi, yang boleh mempengaruhi teknik pengurusan dan juga kejayaan syarikat. Seorang Ketua Pegawai Pemasaran bertanggungjawab untuk penyusunan dan komunikasi strategi pemasaran, pengembangan segmentasi pasar, prospektus, strategi penetapan harga, analisis persaingan, dll.
- Dia bahkan bertanggungjawab untuk analisis data untuk meramalkan tren perniagaan dan tingkah laku pengguna, menyiapkan laporan teknikal berdasarkan data yang bersumber, dan membina pertanyaan penting untuk membuat keputusan yang berkaitan dengan perniagaan.
- Ketua Pegawai Pemasaran juga bertanggungjawab untuk memahami produk atau perkhidmatan yang ditawarkan syarikat untuk menyediakan peta jalan untuk produk atau perkhidmatan dan menilai perkembangan produk yang akan datang, menilai prestasi pasukan penjualan dan pemasaran, dan meramalkan penjualan untuk masa depan dan sediakan belanjawan dengan sewajarnya.
Jalan Kerjaya
Perniagaan kini menjadi lebih berorientasikan pelanggan kerana pelanggan mempunyai kekuatan utama untuk menentukan masa depan organisasi. Peralihan mendadak ini menjadikan kerjaya CMO sebagai pekerjaan paling tinggi dicari untuk pemasar. Pemasar hari ini bertujuan untuk mencapai sebutan untuk mengadakan interaksi dengan pelbagai jabatan dan unit perniagaan untuk memperoleh perspektif yang lebih besar dan lebih baik, mencapai kepemimpinan dalam bidang yang berbeza selain pemasaran dan mempertimbangkan perspektif khalayak yang disasarkan, iaitu, pelanggan ke dalam aktiviti yang perancangan strategik dan mengesan rekod kejayaan dalam memaksimumkan keuntungan yang diperoleh syarikat dalam jangka masa yang lebih pendek.
Kemahiran dan Keperluan
Seorang individu mesti mempunyai kemahiran dan keperluan berikut untuk diambil bekerja atau dipromosikan dalam organisasi:
# 1 - Ijazah Sarjana Muda:
Seseorang individu mesti mempunyai ijazah sarjana muda dalam pemasaran atau perniagaan untuk memohon jawatan Ketua Pegawai Pemasaran. Walau bagaimanapun, seorang individu yang sudah menjadi pemasar tetapi tidak memiliki ijazah sarjana muda dalam bidang pemasaran atau perniagaan masih dianggap layak untuk memohon jawatan CMO kerana kebanyakan entiti percaya bahawa pengalaman yang baik dalam pemasaran dan ijazah sarjana muda dalam mana-mana subjek atau diploma yang diperoleh dari institusi yang baik akan menjadi lebih penting berbanding dengan memiliki ijazah sarjana muda yang berkaitan.
# 2 - Kemahiran Berkomunikasi yang Cemerlang:
CMO mesti cemerlang dalam kemahiran komunikasi lisan dan bertulis.
# 3 - Kemahiran Pengurusan dan Pemasaran Pelanggan:
CMO dapat berinteraksi secara langsung dengan pelanggan dan pelanggan syarikat, dan inilah sebabnya sangat penting bagi dia untuk mempunyai kemahiran menangani pelanggan yang sangat baik. CMOS juga mesti mempunyai kemahiran pemasaran yang sangat baik untuk mendorong lebih banyak pelanggan, penjualan, dan pendapatan.
# 4 - Jumlah Pengalaman:
Individu yang mempunyai pengalaman pemasaran yang baik selalu disukai daripada individu yang mempunyai kelayakan yang diperlukan.
# 5 - Kemahiran Lain:
Pemohon juga mesti mempunyai kemahiran yang berkaitan dengan kepemimpinan yang kuat, pengurusan jenama, pemasaran digital, pengoptimuman mesin pencari atau SEO, pengurusan penjualan, pengalaman yang berkaitan dengan pengembangan projek, kemahiran analitik, dan lain-lain untuk memohon penunjukan tersebut.
Kelayakan
Pemohon yang memohon jawatan CMO harus mempunyai ijazah sarjana muda dalam bidang pemasaran atau perniagaan. Ini boleh menjadi pilihan sekiranya pemohon mempunyai pengalaman yang baik dalam pemasaran dan memiliki gelar dalam mata pelajaran selain pemasaran atau perniagaan. Pemohon mesti mempunyai pengalaman yang baik dalam iklan atau pemasaran dan mempunyai pengalaman yang baik dalam profil pengurusan.
Gaji
Gaji yang ditawarkan dan dibayar kepada CMO sangat bergantung kepada syarikat kepada syarikat, pengalaman ke pengalaman, lokasi geografi, dan pelbagai faktor lain. CMO berhak menerima gaji tahunan, rancangan pembahagian keuntungan, bonus, dan komisen juga. Gaji minimum yang ditawarkan kepada CMO di AS adalah $ 85,000, sementara gaji maksimum adalah $ 315,000 mengikut data yang tersedia dari PayScale.
Ketua Pegawai Pemasaran vs Pengarah Pemasaran
Pemohon yang memohon pekerjaan CMO dapat melalui pekerjaan itu semata-mata berdasarkan ijazah sarjana muda dalam bidang pemasaran atau perniagaan, sedangkan pemohon yang memohon pekerjaan sebagai pengarah pemasaran perlu memiliki gelar sarjana beserta yang berkaitan pengalaman kerja. Seorang Ketua Pegawai Pemasaran dibayar pampasan yang lebih tinggi berbanding dengan pengarah pemasaran entiti.
Dialah yang menyampaikan visi, iaitu strategi pemasaran, sedangkan pengarah pemasaran adalah orang yang menerapkan hal yang sama. Dia bertanggung jawab untuk meningkatkan keuntungan yang diperoleh entiti melalui pengembangan strategi pemasaran yang komprehensif, sedangkan pengarah pemasaran bertanggung jawab untuk menerapkan strategi pemasaran.
Kesimpulannya
CMO adalah yang menggunakan kaedah tradisional dan juga kaedah baru seperti analisis data untuk memahami kedudukan syarikat dalam industri dan menentukan kedudukan yang sama dalam waktu terdekat. Ketua Pegawai Pemasaran bertanggungjawab merancang dan melaksanakan strategi pemasaran untuk membantu organisasi mencapai kedudukan yang telah ditentukan sebelumnya dalam industri di masa depan.
