Definisi Pampasan Pekerja
Pampasan Pekerja adalah insurans terhadap kecederaan di tempat kerja, dan ia melindungi kerosakan akibat kecederaan dengan memberikan faedah wang kepada pekerja. Ini menjimatkan kepentingan kedua-dua pihak, majikan dan juga pekerja. Pekerja akan mendapat faedah wang yang akan menampung perbelanjaan perubatan, faedah hilang upaya, dan juga kehilangan pendapatan. Juga, ia akan menyelamatkan majikan daripada digugat kerana polisi insurans pampasan dilaksanakan untuk kepentingan pekerja.
Contoh Pampasan Pekerja
- Pekerja boleh membuat tuntutan terhadap kecederaan tergelincir dan jatuh di tempat kerja. Walau bagaimanapun, ia harus segera dilaporkan kepada pihak pengurusan sebelum undang-undang batasan habis, jika tidak, ini boleh mengakibatkan penolakan tuntutan tersebut.
- Di zon pembinaan, pekerja mungkin terkena objek dari aras tinggi; mereka boleh membuat tuntutan terhadap jenis kecederaan ini.
- Seorang pekerja boleh menuntut kecederaan kerana kemalangan jentera juga. Namun, ini menjadi lebih rendah kerana majikan cenderung menerapkan banyak langkah keselamatan untuk pengendali mesin.
- Dalam pekerjaan di kilang di mana pengangkatan berat diperlukan, pekerja yang bekerja selama lebih dari sepuluh jam boleh meregangkan atau menggerakkan otot mereka secara berlebihan. Seorang pekerja boleh menuntut kecederaan kerana berlebihan daripada insurans pampasan pekerja.
Jenis Pampasan Pekerja
Skim insurans pampasan pekerja memberikan jenis faedah berikut:
- Rawatan Perubatan: Ini merangkumi janji temu doktor, lawatan ke hospital, ubat, terapi, dan peralatan pemulihan pada waktu kecederaan di tempat kerja.
- Manfaat Orang Kurang Upaya: Sekiranya hilang upaya sementara, polisi insurans dapat membantu pekerja dengan beberapa pendapatan yang hilang sehingga mereka tidak dapat kembali bekerja. Sekiranya hilang upaya kekal, syarikat insurans boleh memberikan faedah hilang upaya seumur hidup.
- Pemulihan: Insurans pekerja dapat memberikan perawatan berterusan kepada pekerja mengenai terapi fizikal atau pemulihan.
- Perkhidmatan Kematian dan Pengebumian: Sekiranya pekerja kehilangan nyawa akibat kecederaan di tempat kerja, beberapa polisi insurans juga dapat memberikan perlindungan untuk kematian dan perbelanjaan pengebumian. Had perlindungan untuk perbelanjaan ini berbeza dari negeri ke negeri.
Hitung Kos Insurans Pampasan Pekerja
Formula untuk menentukan kos insurans pampasan pekerja adalah seperti berikut:
Kos Pampasan Pekerja = (Gaji Pekerja Tahunan ÷ 100) × Kadar Insurans Pampasan Pekerja.Untuk mengira kos insurans mengikut formula di atas, syarikat juga harus menentukan perkara berikut:
- Kod kelas pekerja : Ia ditugaskan mengikut industri dan berdasarkan tugas dan risiko yang terlibat di tempat kerja.
- Harga premium : Setiap kod kelas diberikan dengan harga premium.
- Gaji tahunan pekerja : Akhirnya menentukan gaji tahunan pekerja sebelum menggunakan formula;
Siapa yang Menjual Insurans Pampasan Pekerja?
Majikan membeli insurans pampasan pekerja sebagai polisi insurans yang berasingan. Setiap negeri di AS mempunyai peraturannya sendiri.
- Di beberapa negeri, majikan membeli polisi insurans dari syarikat insurans monopoli negeri.
- Dan di beberapa negeri, ia dibeli dari dana negara atau syarikat insurans swasta.
Kepentingan
- Insurans pampasan pekerja memberi pertolongan kepada pekerja yang cedera, dan sehingga sampai di sana, majikan tidak boleh digugat kerana cedera di tempat kerja.
- Insurans ini memberikan perlindungan tanpa kesalahan, yang bermaksud bahawa mereka akan memberikan perlindungan untuk kecederaan yang berlaku di tempat kerja walaupun pekerja tersebut sebahagiannya bertanggungjawab terhadap perkara yang sama.
- Insurans pampasan pekerja meningkatkan nilai jenama syarikat; ini menunjukkan bahawa syarikat menghargai pekerjanya.
