Kalkulator Pencen
Dana pencen disumbangkan oleh majikan untuk membiayai persaraan pekerja, dan kalkulator pencen ini berguna untuk mengira jumlah yang layak untuk pekerja itu.
Kalkulator Pencen
SEBAGAI x F x N
Di mana,- AS adalah gaji purata setiap peraturan syarikat
- F adalah faktor dari segi peratusan yang sekali lagi diputuskan oleh syarikat
- N adalah bilangan tahun bekerja di syarikat itu
Tentang Kalkulator Pencen
Rumus dan langkah-langkah untuk mengira Pencen seperti di bawah:
SEBAGAI * F * NDi mana,
- AS adalah gaji purata setiap peraturan syarikat
- F adalah faktor dari segi peratusan, yang sekali lagi diputuskan oleh syarikat
- N adalah bilangan tahun bekerja di syarikat itu
Pencen adalah jenis rancangan persaraan yang dibiayai oleh syarikat dan dibayar kepada pekerja sama ada secara lumpsum atau secara ansuran sehingga mati sekiranya ia dijual kepada syarikat insurans. Jumlah pencen berbeza dari syarikat ke syarikat, dan kalkulator pencen akan digunakan untuk menghitung jumlah yang layak yang akan diterima oleh pekerja, yang sekali lagi bergantung pada berapa tahun dia berkhidmat dengan syarikat itu.
Juga, jumlah peratusan atau faktornya juga berbeza dari satu syarikat ke syarikat lain, dan itu akan menentukan pengiraan jumlahnya. Pencen biasanya dibayar dengan dua cara satu adalah lumpsum, dan yang lain adalah dalam bentuk anuiti jika pekerja menginginkannya.
Bagaimana Mengira menggunakan Kalkulator Pencen?
Seseorang perlu mengikuti langkah-langkah berikut untuk mengira jumlah pencen.
Langkah # 1: Tentukan gaji purata pekerja. Nombor gaji yang akan digunakan untuk mengira adalah gaji yang layak diterima oleh pekerja sebelum bersara.
Langkah # 2: Purata gaji adalah tahun paling tinggi gaji dan biasanya rata-rata 3 tahun atau lebih bergantung pada polisi syarikat.
Langkah # 3: Tambahkan gaji untuk tahun-tahun tersebut dan bahagi sama dengan bilangan tahun gaji tersebut dipertimbangkan.
Langkah # 4: Sekarang, seseorang perlu menentukan faktor atau peratusan yang harus dibayar oleh syarikat sebagai pencen.
Langkah # 5: Sekarang Gandakan nilai yang tiba di langkah 3 dengan faktor yang ditentukan pada langkah 4.
Langkah # 6: Dalam langkah ini, tentukan bilangan tahun yang dilayan oleh pekerja untuk syarikat di mana dia layak menerima.
Langkah # 7: Ambil produk nilai yang dicapai pada langkah 5 dengan jumlah tahun yang ditentukan dalam langkah 6 untuk mendapatkan jumlah pencen.
Langkah # 8: Bahagikan nilai yang dicapai pada langkah 7 dengan 12 untuk mendapatkan jumlah pencen pra-cukai bulanan.
Contoh # 1
Mr. A, berusia 58 tahun, telah bekerja di sebuah syarikat multinasional selama sekitar 25 tahun dan akan bersara pada usia 60 tahun. Syarikat ini mempunyai polisi untuk menyumbang dana pencen bagi pekerja yang telah bekerja sekurang-kurangnya 10 tahun di syarikat itu, dan mereka telah bertekad untuk membayar 0.05 peratus daripada purata gaji paling tinggi 3 tahun selama keseluruhannya. Berikut adalah perincian gaji dan bonus 5 tahun teratas Mr. A yang diterimanya selama tempohnya (setiap tahun):
Berdasarkan maklumat dan polisi syarikat yang diberikan, anda diminta untuk mengira jumlah yang layak diterima oleh Pak A untuk menerima jumlah pencen tersebut.
Penyelesaian:
Kita diberi faktor sebagai 0,05 persen, dan jumlah tahun yang dilayan olehnya adalah 25 tahun ditambah 2 tahun yang tinggal dalam pekerjaannya, yang sama dengan 27 tahun.
Namun, kita sekarang perlu menentukan gaji purata Mr. A, dan untuk itu, kita perlu mengambil yang tertinggi di bawah tiga dan mengambil rata-rata yang sama.
Oleh itu, kita akan mengambil purata tahun 2, tahun 3 dan tahun 5
- = (125,000 + 121,000 + 121,000) / 3
- = $ 122,333,33
Sekarang, kita boleh menggunakan formula di bawah untuk mengira jumlah pencen.
Formula pencen = AS * F * N
- = 122,333.33 x 0.05% x 27 tahun
- = $ 1,651.50
Oleh itu, jumlah pencen bulanan adalah
- = $ 1,651.50 / 12
- = $ 137.63.
Contoh # 2
Syarikat MNC mempunyai polisi untuk membiayai pencen pekerja mereka bagi mereka yang telah berkhidmat dengan syarikat sekurang-kurangnya selama 5 tahun, dan faktor yang digunakannya untuk menentukan pencen adalah 2%, dan berdasarkan anggaran purata gaji yang akan ditarik semasa sebelum persaraan. Crane telah berkhidmat untuk syarikat itu selama sekitar 8 tahun, dan pada masa ini, dia memperoleh gaji rata-rata $ 10,000 setahun.
Orang aktuari menentukan bahawa gaji rata-rata untuk jabatan di mana Mr. Cane bekerja adalah sekitar $ 32,000 setahun dan menganggarkan bahawa orang itu akan bekerja selama rata-rata 20 tahun. Berdasarkan maklumat yang diberikan, anda diminta untuk mengira jumlah pencen yang boleh diterima oleh Mr. Cane.
Penyelesaian:
Kita diberi faktor sebagai 2 peratus, dan jumlah tahun yang dilayan olehnya adalah 20 tahun.
Gaji purata yang ditentukan oleh orang aktuari adalah $ 32,000.
Sekarang, kita boleh menggunakan formula di bawah untuk mengira jumlah pencen.
Pencen = AS * F * N
- = 32,000 x 2.00% x 20 tahun
- = 12,800
Oleh itu, jumlah pencen bulanan adalah
- = 12,800 / 12
- = 1,066.67
Kesimpulannya
Kalkulator pencen, seperti yang dibahas di atas, dapat digunakan untuk menghitung jumlah pencen yang akan diterima oleh pekerja yang memenuhi syarat semasa persaraan. Segala keputusan yang dibuat berkaitan dengan pencen tidak boleh dilakukan sebelum persaraan. Oleh itu mereka perlu mempertimbangkan dengan teliti. Juga, jumlahnya dapat dipindahkan ke akaun IRA tanpa pertimbangan cukai.
