Audit Dalaman (Definisi, Fungsi) - Apa yang dilakukan oleh Juruaudit Dalaman?

Isi kandungan

Definisi Audit Dalaman

Definisi Audit Dalaman

Audit dalaman merujuk kepada audit yang dilakukan untuk menilai dan meningkatkan keberkesanan pengurusan risiko dalam perusahaan, menilai berbagai pengendalian dalaman yang diikuti di dalam perusahaan dan memastikan bahawa syarikat tersebut mematuhi semua undang-undang dan peraturan yang berlaku pada ia, dll.

Ini adalah proses memeriksa secara teratur penyimpangan dari undang-undang dan peraturan yang diarahkan pematuhan material. Ia membantu mengekalkan pelaporan dan pengumpulan data kewangan yang tepat dan tepat pada masanya. Ini adalah penilaian yang dilakukan oleh juruaudit dalaman yang boleh menjadi pekerja organisasi atau tidak.

Ini melibatkan pemerintahan, proses perakaunan, pengurusan risiko, dan kawalan pengurusan organisasi. Ini bertujuan untuk meningkatkan kecekapan operasi, kebolehpercayaan laporan keuangan dan pengurusan, dan kepatuhan terhadap peraturan. Selanjutnya, ini membantu mengenal pasti tindakan yang berpotensi menipu, kerosakan kawalan, dan juga sejauh mana kerugian kewangan.

Keperluan Audit Dalaman

Syarat minimum bagi syarikat untuk menjalankan audit dalaman secara mandatori bergantung pada undang-undang tanah di mana syarikat itu beroperasi.

Sebagai contoh, di Amerika Syarikat, Bahagian 303A menetapkan peraturan ini. Peraturan NYSE menghendaki syarikat tersenarai mempunyai fungsi audit dalaman. NYSE menyatakan bahawa syarikat yang disenaraikan perlu melakukan audit untuk pihak pengurusan untuk menilai sistem kawalan dalaman syarikat dan proses pengurusan risiko. Syarikat juga boleh menyewa juruaudit pihak ketiga untuk fungsi ini.

Sebaliknya, di India, Institut Akauntan Berkanun India (ICAI) telah membentuk Jawatankuasa Audit Dalaman. Ini adalah ujian kepatuhan yang telah diberi mandat oleh seksyen 138 akta syarikat, 2013. Bahagian ini mewajibkan audit dalaman kepada semua syarikat tersenarai dan juga kepada syarikat tidak tersenarai yang mempunyai Deposit> = INR 250 juta atau Modal berbayar> = INR 500 juta atau Pinjaman> = INR 1 bilion atau Perolehan> = INR 2 bilion. Untuk syarikat milik persendirian, syaratnya adalah pinjaman> INR 1 bilion atau Perolehan> = INR 2 bilion.

Kelayakan Juruaudit Dalaman

Mereka boleh dijalankan oleh Juruaudit Dalaman Bertauliah (CIA), Akaun Berkanun (CA), Akauntan Kos, atau mana-mana orang yang diberi kuasa. Selain itu, juruaudit harus mempunyai kepakaran berikut:

Kepakaran khusus diperlukan untuk menilai sistem kawalan pengurusan, seperti kawalan kewangan dan perakaunan.
Kepakaran perakaunan dan kewangan untuk dapat melaksanakan tugasnya;
Keupayaan untuk menilai kawalan operasi dan bukan kewangan;
Pengetahuan mengenai teknologi, perdagangan, undang-undang, percukaian, Perakaunan Kos, Ekonomi, Kaedah Kuantitatif, dan sistem EDP;
Integriti dan pengasingan profesional;
Dia harus dapat memastikan pihak pengurusan bahawa kerahsiaan maklumat tersebut akan dijaga.

Walaupun audit berkanun hanya berlaku pada akhir tahun fiskal, audit dalaman dilakukan secara relatif lebih kerap iaitu, setiap suku tahun, bulanan, mingguan, harian, dan bahkan berterusan dalam banyak kes.

Fungsi Juruaudit Dalaman

Pemantauan Kawalan Dalaman - Pengurusan harus menjaga kawalan Dalaman. Juruaudit Dalaman boleh dilantik untuk memantau apakah kawalan Dalaman beroperasi atau tidak? Dan juga untuk mencadangkan langkah-langkah untuk mencapai peningkatan.
Pemeriksaan Maklumat Kewangan dan Operasi - Mereka boleh mengkaji cara yang digunakan untuk mengukur maklumat kewangan dan maklumat lain. Juruaudit boleh membuat pertanyaan mengenai baki transaksi dan perkara-perkara khusus yang lain.
Tinjauan Kegiatan Operasi - Mereka harus meninjau aktiviti operasi organisasi, misalnya, Pemeriksaan pembelian, Pengeluaran, jabatan SDM, dan juga untuk memeriksa sama ada jabatan ini cekap, berkesan, dan ekonomi.
Tinjauan Kepatuhan terhadap Undang-Undang dan Peraturan - Mereka diminta untuk memeriksa apakah organisasi tersebut mengikuti undang-undang dan peraturan.
Tadbir urus - Mereka boleh memeriksa sama ada entiti mengikuti nilai etika dan sama ada adil atau tidak. Juruaudit harus selalu mencadangkan langkah-langkah untuk memperbaiki perkara yang sama.
Risk M anagemen t - Mereka harus membimbing pihak pengurusan dalam memperbaiki sistem pengurusan risiko.

Kelebihan

Pengurusan Yang Lebih Berkesan - Ia membantu pengurusan syarikat menguruskannya dengan lebih berkesan. Juruaudit dalaman dapat mengenal pasti kekurangan dalam kawalan dalaman dan operasi syarikat, jika ada. Ini memberikan pengurusan beberapa pandangan berguna yang sangat penting untuk mencapai matlamat syarikat.
Ulasan Serentak - Ini memberi peluang unik untuk melakukan tinjauan sendiri terhadap persembahan terlebih dahulu. Mereka tidak perlu menunggu akhir tahun untuk mengkaji semula prestasi syarikat. Ini membantu mereka mengubah / memperbaiki proses mereka dan memperbaiki kesilapan mereka, yang lebih baik mempersiapkannya untuk audit luaran pada akhir tahun.
Penambahbaikan sekiranya Prestasi Kakitangan - Oleh kerana pemeriksaan yang kerap, kakitangan selalu berjaga-jaga kerana bimbang juruaudit dalaman dapat segera melakukan kesalahan mereka. Ini memastikan peningkatan kecekapan dan prestasi mereka, yang menjadi kebiasaan baik selama beberapa waktu. Lebih-lebih lagi, bagi pekerja yang jujur yang sudah berada di landasan yang betul, ia bertindak sebagai pendorong semangat.
Pengoptimuman Sumber - Membantu pengurusan tidak ada di kawasan di mana sumber daya tidak digunakan sepenuhnya. Ini sangat membantu dalam mengawal kos dan perbelanjaan syarikat. Oleh itu, ia juga membantu meningkatkan kedudukan ekonomi organisasi.
Pembahagian Kerja - Mengambil pengoptimuman sumber lebih jauh, praktik audit dalaman mengawasi dan memerhatikan aktiviti semua jabatan dan semua pekerjanya. Ia melakukannya dengan mempromosikan pembahagian tenaga kerja yang optimum di seluruh organisasi.

Kekurangan

Ketersediaan Kakitangan Berkelayakan - Untuk menjalankan apa-apa jenis audit dengan betul (sama ada dalaman atau luaran), seseorang perlu mempunyai pengalaman bertahun-tahun. Oleh itu, adalah tugas yang sukar untuk mencari personel yang berkelayakan dalam syarikat yang boleh melakukan audit dalaman. Dan anda tidak boleh hanya menggaji juruaudit yang tidak berpengalaman kerana itu akan lebih banyak merosakkan syarikat anda daripada yang baik.
Ketergantungan pada Proses Perakaunan - Seperti yang berlaku dalam kamus, perakaunan selalu mendahului pengauditan. Permulaan audit dalaman bergantung pada penyelesaian perakaunan. Jadi kelewatan dalam proses perakaunan mengakibatkan kelewatan proses audit juga.
Sikap Mengabaikan Pengurusan - Pengurusan selalunya tidak mengambil keputusan audit dalaman kerana tidak disediakan untuk semua pihak. Penemuan ini tidak melampaui pengurusan, dan oleh itu bergantung kepada sama ada ia mengambil tindakan pembetulan yang diperlukan atau tidak.

Kesimpulannya

Audit Dalaman adalah bahagian tidak terpisahkan dari organisasi. Ini bukan sahaja membantu dalam prestasi pekerja tetapi juga membantu pihak pengurusan untuk memeriksa apakah organisasi tersebut mematuhi undang-undang dan peraturan.

Artikel yang Disyorkan

Artikel ini telah menjadi panduan untuk apa itu Audit Dalaman dan definisinya. Di sini kita membincangkan keperluan, kelayakan, dan fungsi juruaudit dalaman. Di sini kita juga membincangkan kelebihan dan kekurangan. Anda boleh mengetahui lebih lanjut mengenai perakaunan dari artikel berikut -