Borang Penuh LIC - Perbadanan Insurans Hayat India
Bentuk lengkap LIC bermaksud Life Insurance Corporation of India. Life Insurance Corporation of India adalah sebuah syarikat pemerintah dalam bidang insurans dan pelaburan yang merupakan hasil dari Akta insurans hayat India, yang menjadikan sektor insurans di bawah kawalan pemerintah melalui nasionalisasi dan dengan demikian, LIC wujud pada tahun 1956
Misi LIC
Seperti di laman web LIC, misinya adalah untuk memberikan jaminan kewangan kepada rakyat melalui produk dan perkhidmatan dengan pulangan yang lebih tinggi daripada pemain pelaburan lain di pasaran dan dengan itu membantu mereka mengekalkan taraf hidup tertentu dan memberikan pembangunan ekonomi.
Objektif LIC
- Membantu penembusan LIC ke kawasan luar bandar dan mundur dan memberikan perlindungan kematian yang berpatutan kepada jumlah maksimum orang.
- Penyaluran simpanan ke pelaburan untuk pembangunan ekonomi dan memberikan peluang pertumbuhan yang menarik.
- Dana yang diperoleh melalui polisi tersebut dilaburkan untuk kepentingan terbaik pemegang polisi dan di sektor kepentingan nasional selaras dengan matlamat negara.
- Bertindak sebagai pemegang amanah yang diinsuranskan.
- Memenuhi keperluan sektor yang berubah, seiring dengan evolusi ekonomi.
- Menampilkan yang terbaik dalam diri pekerja dari segi kemampuan demi kepentingan pemegang polisi.
Sejarah LIC
Di India Pra-merdeka, syarikat pertama yang menyediakan perkhidmatan insurans hayat adalah Oriental Life Insurance Company, yang lebih menumpukan perhatian pada penduduk Eropah dan mengenakan premium yang lebih tinggi dari orang India. Selepas itu, Surendranath Tagore memulakan Persatuan Insurans Hindustan. Dan sehingga tahun 1956, banyak pemain lain muncul dalam industri ini. Namun, disebabkan peningkatan penipuan di sektor ini, pada tahun 1956, Parlimen meluluskan tindakan nasionalisasi sektor tersebut.
Dalam tempoh ini, resolusi dasar Perindustrian tahun 1956 mulai berlaku, yang menasionalisasi 17 sektor, salah satunya adalah sektor insurans. Sebagai hasil nasionalisasi, 254 pemain swasta di sektor insurans bergabung dengan Hindustan Insurance Society dan membentuk LIC India.
Jenis Pelan di LIC
Berikut adalah rancangan LIC yang ada:
# 1 - Aam Aadmi Bima Yojna
- Umur hendaklah antara 18 hingga 59 tahun
- Ketua keluarga di bawah garis kemiskinan atau sedikit di atas yang sama
- Premium permulaan Rs. 200 pa untuk polisi yang mempunyai perlindungan Rs 30000
# 2 - Pelan Insurans
Rancangan Wakaf
- Gabungan simpanan dan perlindungan
- Manfaat kematian minimum adalah Rs. 50,000, dan tidak ada had maksimum
- Beberapa polisi memerlukan pembayaran premium bulanan
- Pinjaman boleh dijamin berdasarkan polisi
- Pada masa matang, wang yang dibayarkan sebagai premium dikembalikan bersama dengan bonus sekiranya kematian pemegang atau peristiwa pencetus yang lain tidak berlaku
Pelan Hidup Seluruh
- Gabungan pendapatan dan perlindungan
- Manfaat tahunan dari masa pembayaran premium berhenti sehingga polisi matang
- Bayaran sekaligus dalam tempoh matang atau mati
- Pinjaman boleh diambil bertentangan dengan polisi
Pelan Insurans Lain
- Pelan Pulangan Wang
- Pelan Jaminan Jangka Masa
- Penunggang
Selain itu, LIC juga mempunyai rancangan berikut
- Pelan pencen
- Pelan Unit
- Rancangan Kesihatan
- Pelan insurans mikro
Struktur LIC
Jawatankuasa LIC terdiri daripada 15 anggota yang dilantik oleh Kerajaan Pusat India. Berikut adalah struktur jawatankuasa ini:
- Terdapat 4 pengarah urusan, 4 anggota, dan 3 pengarah bukan rasmi di lembaga pengarah LIC ketika ini.
Selanjutnya, tanggungjawab dibahagikan kepada 4 pejabat peringkat seperti berikut:
- Pejabat Pusat : Hanya ada satu pejabat Pusat yang terletak di Mumbai. Ia memerlukan perkara berikut.
- Tanggungjawab pelaburan
- Penggubalan peraturan dan pelaksanaannya
- Pejabat Zonal : Terdapat 8 pejabat Zonal di kawasan yang berlainan
- Ini, bersama dengan pejabat bahagian, menjalankan dasar pejabat pusat hingga ke pejabat cawangan.
- Pejabat Bahagian : Terdapat 113 pejabat bahagian untuk menarik lebih banyak penembusan ke India
- Pejabat Cawangan :
- Ini melaksanakan semua peranan utama antara pemegang polisi dan LIC.
- Terdapat sejumlah 2048 pejabat seperti itu.
- Pejabat satelit: Terdapat sejumlah 1048 pejabat seperti itu
Berikut adalah hierarki khas LIC dan semua pejabatnya-
Operasi Antarabangsa LIC
LIC mempunyai operasi antarabangsa di Fiji, Mauritius, United Kingdom, Bahrain, Nepal, Sri Lanka, Dubai, Abu Dhabi, Oman, Qatar, Arab Saudi & Kenya
Kebaikan LIC
Menjadi sebahagian daripada pasukan LIC mempunyai beberapa faedah:
- Kepuasan Kerja: Membantu orang mencapai matlamat kewangan mereka adalah bermanfaat dan memberi kepuasan kerja kepada pekerja
- Kejayaan: LIC adalah pasukan terbaik dalam industri insurans dan oleh itu, terdapat peluang belajar rakan sebaya dan jalan kerjaya yang berjaya ke hadapan
- Gaji dan Faedah Menguntungkan: Menjaga pendapatan semasa dan masa depan dan sasaran pekerja kerana mempunyai pasukan penyelidikan pelaburan terbaik yang ada.
- Pendedahan Global: Oleh kerana LIC beroperasi di peringkat multinasional, latihan syarikat adalah standard yang sangat tinggi dan di peringkat kelas dunia.
- Pelbagai Produk: LIC mempunyai portfolio produk dan perkhidmatan yang sangat luas dan oleh itu, pekerja mendapat pendedahan kepada semua produk ini sepanjang tempoh kerjayanya dengan LIC
- Jenama yang Ditubuhkan: LIC terkenal di setiap isi rumah, dan oleh itu, ada usaha yang lebih sedikit yang diperlukan dalam menjual jenama. Usaha itu diperlukan dalam menjual produk hanya sementara bagi pemain lain, menjual jenama itu sendiri adalah tugas semata-mata menjual produk.
Kesimpulannya
Oleh itu, pada akhirnya, LIC, secara keseluruhan, adalah institusi, bukan hanya untuk insurans tetapi untuk pelbagai jenis perkhidmatan seperti pelaburan, pencen, faedah kesihatan, antara lain. Ini adalah penyelesaian sehenti untuk semua jenis perkhidmatan kewangan yang diperlukan oleh mana-mana individu atau institusi dan mempunyai pasukan hampir 1 juta pekerja pada 31-3-2018
Kerjaya di LIC adalah landasan pelancaran di sektor insurans India dan luar negara, dan dapat menghasilkan yang terbaik bagi para pekerja melalui latihan dan sokongan infrastruktur bertaraf dunia.
