Apa itu Fidelity Bonds?
Fidelity bon adalah sejenis polisi insurans yang merangkumi risiko berkaitan dengan kerugian perniagaan daripada tindakan penipuan seperti pencurian, pemalsuan, penyalahgunaan aset dan penjualan aset yang tidak dibenarkan, pencurian data, dll oleh pekerja syarikat.
Penjelasan
- Mereka dirancang untuk melindungi perniagaan daripada risiko kerugian akibat tindakan tidak jujur pekerja. Dalam organisasi besar di mana bilangan pekerja semakin dipercayai, bon kesetiaan dapat dibeli untuk menampung risiko kerugian akibat tindakan pekerja.
- Bon ini adalah seperti polisi insurans yang merangkumi risiko. Bon ini tidak boleh diperdagangkan di pasaran. Tujuan di sebalik ini adalah untuk melindungi aset organisasi perniagaan.
- Bon tersebut dikelaskan sebagai bon pihak pertama dan pihak ketiga; masing-masing merangkumi pelbagai jenis pekerja. Ini juga merangkumi risiko kerugian dari pihak ketiga yang diketahui seperti pelanggan, pesaing, pembekal, dan lain-lain yang dengan sengaja boleh merosakkan perniagaan.
Jenis Ikatan Kesetiaan
Terdapat dua jenis bon Pihak Pertama dan bon pihak ketiga:
# 1 - Bon Pesta Pertama
Bon Pihak Pertama merangkumi risiko tindakan penipuan yang berkaitan langsung dengan syarikat. Ini termasuk pekerja, pelanggan, pembekal, pelanggan, dan lain-lain. Perbuatan menipu termasuk pencurian, penipuan, manipulasi, dll.
# 2 - Bon Pihak Ketiga
Bon pihak ketiga merangkumi risiko tindakan penipuan daripada orang yang berhubung dengan syarikat di bawah kontrak seperti pekerja kontrak, pekerja bebas, perunding, perantara, dll. Dan tindakan tersebut merangkumi penipuan, penyalahgunaan, atau penjualan maklumat, pendedahan yang tidak sah, dll.
Bagaimana Mendapatkan Bon Kesetiaan?
- Majikan dapat menerapkannya jika dia mempekerjakan pekerja berisiko tinggi, atau dia mempunyai ancaman dalam pikiran bahawa beberapa pihak berisiko tinggi yang berkaitan dengan perniagaan dapat menyebabkan kerugian kepada perniagaan. Ia boleh disarankan oleh majikan kepada pekerjanya untuk membeli yang sama.
- Bon kesetiaan diperoleh melalui syarikat insurans, ejen insurans, atau bank. Mereka akan memeriksa kelayakan untuk membeli bon tersebut, dan kemudian setelah mengesahkan perincian yang diberikan, mereka akan mengeluarkan bon yang dipilih oleh pemegang polisi.
- Penanggung juga boleh mencadangkan jenis bon yang akan diambil mengikut keperluan yang diinsuranskan. Ia juga boleh dibeli dari syarikat penjamin yang diluluskan.
Keperluan
- Sekiranya terdapat sumbangan kepada skim yang dilindungi oleh Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja, bon kesetiaan diperlukan untuk membeli pada 10 peratus daripada nilai aset rancangan.
- Hanya pekerja atau pihak yang berkaitan secara langsung dengan wang tunai, cek, harta benda lain, atau sebarang maklumat berguna, orang yang diberi kuasa dilindungi untuk polisi bon kesetiaan.
- Untuk pembelian, majikan harus mempunyai pekerja; pekerja sendiri tidak boleh membeli bon kesetiaan.
- Jumlah minimum yang akan dilaburkan dalam bon kesetiaan adalah $ 1,000 atau 10% aset pelan, mana yang lebih tinggi, dan jumlah maksimum adalah $ 500,000. Sekiranya rancangan itu mempunyai sekuriti majikan, maka jumlah penuh adalah $ 1 juta.
Perlu
- Untuk melindungi risiko kerugian daripada pekerja berdasarkan risiko tinggi.
- Untuk melindungi perniagaan dari krisis kewangan dengan tindakan orang lain yang berkaitan dengan perniagaan.
- Untuk mengurangkan risiko dari pihak ketiga yang diketahui juga.
- Ia melindungi aset syarikat.
- Untuk mengawal penyalahgunaan aset oleh pekerja berisiko tinggi kerana syarikat insurans terus mengesan tindakan pekerja berasaskan risiko tinggi dan pihak ketiga.
Kepentingan
- Ia melindungi tindakan jenayah atau tindakan penipuan oleh pekerja dan pihak ketiga.
- Bon ini secara berterusan mengesan rekod dan tindakan oleh pekerja berdasarkan risiko tinggi; oleh itu kemungkinan penyalahgunaan aset oleh pekerja dikurangkan.
- Ia melindungi syarikat daripada kerugian kewangan.
Kelebihan
- Berikan perlindungan risiko untuk tindakan jenayah, penipuan, dan kerugian.
- Mengurangkan risiko penipuan oleh orang yang dilindungi kerana penanggung insurans terus memerhatikannya.
- Ganti kerugian serta menghukum pelakunya.
- Mendapat manfaat daripada organisasi dengan jumlah pekerja yang ramai.
- Memberi Pekerjaan kepada pekerja yang jujur dari latar belakang jenayah kerana organisasi perniagaan dapat memberi peluang kepada pekerja ini dengan mengambil Fidelity Bonds.
Kekurangan
- Hanya risiko kerugian oleh pihak yang diketahui dilindungi.
- Ini memberi peluang kepada syarikat untuk merancang penipuan dan menuntut kerugian dari bon insurans kesetiaan.
- Kos pembelian bon yang tinggi.
- Ia membebaskan syarikat dari risiko kerugian akibat perbuatan jenayah dan lain-lain dan menghasilkan kawalan dalaman yang biasa.
- Kemungkinan besar tuntutan palsu dengan tindakan penipuan yang disengajakan.
Kesimpulannya
- Fidelity Bond adalah sejenis polisi insurans yang meliputi kehilangan kecurian, pemalsuan, penyalahgunaan aset oleh pekerja, dan pihak ketiga yang diketahui. Ia bermanfaat bagi syarikat dengan sebilangan besar pekerja atau syarikat yang mengambil pekerja dari latar belakang jenayah.
- Sama seperti polisi jenayah, tetapi lebih banyak daripada polisi haram. Ia memberikan jaminan kewangan kepada syarikat sekiranya berlaku kerugian akibat tindakan pihak yang diketahui. Tetapi pada masa yang sama, penipuan dapat dirancang dengan sengaja oleh organisasi untuk menuntut terhadap dasar tersebut.
- Premium juga tinggi sekiranya bon kesetiaan; oleh itu kos syarikat meningkat. Ia juga secara berterusan mengesan tindakan peningkatan pihak berdasarkan risiko; oleh itu kemungkinan penyalahgunaan aset oleh mereka dikurangkan.
