Senarai 10 Buku Kepimpinan Sepanjang Masa
Kami mempunyai pilihan buku kepemimpinan terbaik dari pakar dalam bidang ini yang dapat membantu pembaca untuk mencari sendiri resipi sukar untuk menjadi pemimpin yang berjaya. Berikut adalah senarai buku mengenai kepimpinan -
- Bertindak Seperti Pemimpin, Berfikir Seperti Pemimpin (Dapatkan buku ini)
- Menjadi Pemimpin (Dapatkan buku ini)
- Kepimpinan dan Penipuan Diri (Dapatkan buku ini)
- Balik Kapal (Dapatkan buku ini)
- Kecerdasan Percakapan: Bagaimana Pemimpin Hebat Membangun Kepercayaan & Mendapat Hasil Luar Biasa (Dapatkan buku ini)
- Lima Disfungsi Pasukan: Fable Leadership (Dapatkan buku ini)
- Kepimpinan Primal: Pemacu Tersembunyi Prestasi Hebat (Dapatkan buku ini)
- Carian Makna Manusia (Dapatkan buku ini)
- 21 Undang-Undang Kepemimpinan yang Tidak Dapat Dipertahankan: Ikuti Mereka dan Orang Akan Mengikuti Anda (Dapatkan buku ini)
- Lebih Pintar Lebih Baik: Rahsia Menjadi Produktif dalam Kehidupan dan Perniagaan (Dapatkan buku ini)
Mari kita bincangkan setiap buku kepemimpinan secara terperinci bersama dengan ulasan dan ulasan utamanya.
# 1 - Bertindak Seperti Pemimpin, Berfikir Seperti Pemimpin
oleh Herminia Ibarra
Ulasan buku
Buku yang tidak ortodoks mengenai kepemimpinan dengan beberapa nasihat berani untuk pengurus mengenai bagaimana meningkatkan kemahiran pengurusan mereka. Penulis sangat menyokong idea bahawa pemimpin perlu bereksperimen lebih banyak dan belajar dari pengalaman dan bukannya terlalu berhati-hati dan berhati-hati dalam mengambil risiko. Sering kali dikatakan bahawa seorang pemimpin perlu bertindak dan berfikir seperti seorang pemimpin, tetapi penafsirannya boleh berbeza, dan pengarang ini menawarkan cara menarik untuk mengikuti diktum ini.
Buku ini menonjolkan jenis nasihat praktikal yang diberikan kepada pembaca dengan tekanan untuk mengambil risiko yang dikira bukan hanya dapat mencapai lebih banyak tetapi mendorong orang lain untuk melakukan yang lebih baik. Selesaikan kerja bagaimana menonjol dan dikenali untuk pendekatan dinamik anda sebagai pemimpin atau dalam kedudukan di mana anda diberi kepercayaan untuk mengurus orang dan sumber.
Pengambilan Utama
Sebuah buku mengenai kepemimpinan dengan perbezaan yang menganjurkan percubaan lebih daripada biasa dan belajar tentang perkara berdasarkan pengalaman langsung. Penulis menawarkan pandangan praktikal yang berguna tentang bagaimana menjadi asli dan membuatnya berfungsi sambil menghindari kekeliruan untuk selalu 'mengikuti buku peraturan' seperti dulu. Yang mesti dibaca bagi sesiapa yang berhasrat untuk menjadi pemimpin dalam perniagaan atau bidang kehidupan lain.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 2 - Menjadi Pemimpin
Oleh Warren G. Bennis (Buku Asas, 1989)
Ulasan buku
Buku ini bertujuan untuk mentakrifkan semula kepemimpinan dan menganalisis apa yang sebenarnya menjadi pemimpin sejati. Penulis berusaha untuk memisahkan pengurusan dari kepemimpinan dan menentukan beberapa kualiti teras yang diperlukan untuk kepemimpinan dan bagaimana seseorang dapat memulakan perjalanan untuk menjadi pemimpin dengan usaha yang ditentukan ke arah yang betul. Dia berpendapat bahawa orang sering cenderung mengelirukan 'mengurus' untuk 'memimpin' sedangkan, sebenarnya, ini adalah dua domain yang sama sekali terpisah. Sebagaimana subyektif subjeknya, dia menggunakan pendekatan metodis agar pembaca dapat mengikuti nasihat dengan mudah. Buku kepimpinan yang menarik dan memberi inspirasi yang menawarkan pandangan berharga tentang bagaimana pemimpin 'dibuat' dan bukannya 'dilahirkan'.
Pengambilan Utama
Sebuah karya yang mementingkan pemikiran untuk menentukan asas kepemimpinan dengan kehebatan yang hampir dipraktikkan. Pembaca akan memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana kepemimpinan adalah sesuatu yang unik dan berbeza dari pengurusan, yang mudah untuk kesalahan yang sebelumnya. Pembacaan penting untuk calon pemimpin, pengurus, dan orang awam.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 3 - Kepimpinan dan Penipuan Diri
Oleh Arbinger Institute (Berrett-Koehler Publishers, 2002)
Ulasan buku
Dibangunkan oleh Institut Arbinger, menawarkan pandangan menarik tentang bagaimana kita cenderung menipu diri sendiri, yang seterusnya membatasi apa yang dapat kita bayangkan dan capai. Idea asasnya ialah sering kita menganggap orang lain hanya sebagai objek yang membantu atau menghalangi jalan kita menuju kejayaan atau merealisasikan tujuan tertentu, dan bukannya memperlakukan mereka sebagai orang yang sebenar dengan harapan dan aspirasi mereka sendiri. Kedua-dua keadaan fikiran ini didefinisikan sebagai 'di dalam kotak' di mana kita berada dalam cara yang terikat oleh visi terhad kita, yang menyekat kemampuan kita untuk berkembang sebagai individu atau sebagai pemimpin. Ini adalah penipuan diri bahawa seseorang perlu melepaskan diri dan bergerak 'keluar dari kotak' dan mengadopsi lebih banyak pandangan inklusif terhadap orang lain-wahyu yang membuka mata ke dalam psikologi kepemimpinan dan peranannya dalam kejayaan pemimpin .
Pengambilan Utama
Buku kepemimpinan pemecah jalan bagaimana penipuan diri dapat dilakukan untuk merealisasikan potensi sebenar mereka sebagai pemimpin. Ini memberikan pelajaran penting dalam bagaimana kita harus berhenti memandang orang lain sebagai 'sumber' semata-mata untuk digunakan untuk tujuan tertentu dan mula memandang mereka sebagai orang yang sebenarnya dengan tujuan mereka sendiri untuk dicapai. Pembacaan menarik mengenai kepemimpinan bagi mereka yang bercita-cita menjadi pemimpin dalam erti kata yang sebenarnya.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 4 - Balik Kapal
Oleh L. David Marquet (Portfolio, 2013)
Ulasan buku
Sebuah buku kuat oleh bekas komandan kapal selam Angkatan Laut AS berdasarkan kisah kehidupan sebenar bagaimana dia membalikkan keadaan di kepala mereka dan terus maju untuk menyedari potensinya. Dengan mengambil iktibar dari pelajarannya, penulis mengemukakan falsafah mengembangkan pemimpin dan bukannya pengikut, yang tidak takut untuk mempersoalkan dan mencabar kewibawaan apabila diperlukan. Ini adalah penerokaan bagaimana idea kepemimpinan berkembang dari 'memimpin' untuk menolong orang lain 'memimpin' dengan sendirinya dan menulis semula peraturan dalam proses-bacaan yang disyorkan untuk pengurus dan pemimpin dalam perniagaan atau bidang kehidupan lain.
Pengambilan Utama
Mencabar konsep kepemimpinan konvensional, penulis berkongsi pemahaman uniknya sendiri tentang apa artinya menjadi pemimpin, berdasarkan pengalaman hidupnya yang sebenar dalam memimpin kru kapal selam Angkatan Laut AS. Ketahui mengapa penting bagi pemimpin untuk tidak hanya membuat pilihan yang tepat tetapi juga memberi inspirasi kepada orang lain untuk memimpin diri mereka sendiri, menghasilkan usaha pasukan yang lebih baik secara keseluruhan.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 5 - Kecerdasan Percakapan: Bagaimana Pemimpin Hebat Membangun Kepercayaan & Mendapat Hasil Luar Biasa
oleh Judith E. Glaser
Ulasan buku
Buku ini adalah bagaimana membina perbualan yang tepat dapat membawa perubahan dan hasil yang diinginkan. Berdasarkan penyelidikan neurosains, penulis memperluas idea untuk menunjukkan terdapat tiga tahap perbualan, termasuk transaksional, kedudukan, dan transformasi, yang memainkan peranan khusus dalam interaksi dengan orang di sekitar kita. Sebilangan besar perbualan kita terbatas pada dua tahap pertama, sama ada bersifat transaksional, di mana kita hanya bertukar maklumat atau data, atau kedudukan, di mana kita cenderung menganjurkan pandangan tertentu atau bertanya tentang orang lain, dan jarang sampai ke tahap transformasi perbualan di mana perubahan sebenar boleh berlaku. Buku yang mengeja yang membuka peluang baru untuk mengetahui potensi diri dan menjadi pemimpin dengan perbezaan.
Pengambilan Utama
Ketahui bagaimana jenis perbualan yang betul dapat mengubah segala yang ada untuk menjadi pemimpin dan temui kekuatan kata yang sebenarnya dengan karya ini. Penulis telah mendasarkan sebahagian besar buku ini berdasarkan kemajuan sains saintifik terkini dan menunjukkan bahawa bergantung pada tahap perbualan anda, hasil yang sama sekali berbeza dapat dicapai. Buku yang mesti dibaca oleh sesiapa sahaja untuk mengasah kemahiran komunikasi dan kepemimpinan mereka.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 6 - Lima Disfungsi Pasukan: Pasukan Kepemimpinan
Oleh Patrick M. Lencioni
Ulasan buku
Pada hakikatnya, kepemimpinan banyak untuk membina pasukan yang hebat dan mengelakkan perangkap biasa, yang dapat menjadikan mereka kurang berprestasi. Dengan memberi tumpuan khusus pada aspek itu, penulis menjelaskan tentang lima penyakit biasa yang mungkin mengganggu pasukan dan membantutkan pertumbuhannya sambil menggariskan cara-cara menangani masalah ini dengan berkesan untuk mengatur rumah seseorang dengan teratur. Dengan mengadopsi gaya penceritaan yang kuat, dia menyampaikan pesan dengan sangat baik dan kemudian merangkum perangkap yang dihadapi bersama dengan penyelesaiannya. Buku yang sangat berguna mengenai kemahiran kepemimpinan dan bagaimana membina dan menguruskan pasukan yang menghilangkan banyak retorik biasa mengenai topik ini.
Pengambilan Utama
Buku ini adalah untuk membina pasukan dan menguruskannya dengan cara yang betul sambil berusaha meningkatkan kecekapan dari segi hasilnya. Penulis dengan berkesan menggunakan naratif fiksyen untuk menyampaikan mesej bahawa kepemimpinan bukan hanya mempunyai visi yang lebih besar tetapi juga tentang dapat mengenal pasti dan menangani cabaran yang dihadapi oleh sebuah pasukan. Buku terpuji mengenai pembinaan dan pengurusan pasukan untuk sesiapa sahaja yang bekerja dalam satu pasukan atau diberi kepercayaan untuk memimpin.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 7 - Kepimpinan Utama: Pemacu Tersembunyi Prestasi Hebat
Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis & Annie McKee
Ulasan buku
Menjelajahi bidang kepemimpinan yang sedikit diterokai, buku ini membincangkan kecerdasan emosi sebagai pemacu prestasi pasukan dan bagaimana ia dapat mengubah sesuatu secara dramatik. Mengambil senario di mana usaha membina pasukan yang biasa gagal memberikan hasil yang diinginkan, para penulis menekankan untuk mengenal pasti kemungkinan masalah yang berkaitan dengan kecerdasan emosi sebuah pasukan. Ini mungkin masalah tingkah laku beberapa anggota pasukan atau pengurusan atau masalah interpersonal, yang akhirnya dapat mempengaruhi prestasi pasukan secara buruk. Keupayaan kepemimpinan dicabar ketika menguruskan isu-isu ini dengan cekap dan lebih disukai dengan cara yang agak sensitif. Yang penting untuk melihat semula apa yang diperlukan untuk memimpin pasukan selain daripada membina dan mengurus pasukan, kadang-kadang masalah sebenarnya terletak di bawah permukaan.
Pengambilan Utama
Melangkah lebih jauh daripada pembinaan pasukan, penulis membincangkan kecerdasan emosi sebagai kemungkinan penyebab di sebalik kebanyakan kegagalan pasukan, yang cenderung tidak didiagnosis pada kebanyakan masa. Buku ini membincangkan mengapa konsep ini hampir tidak dapat dilihat oleh pemimpin dan pengurus pasukan dan bagaimana sesebuah organisasi benar-benar perlu mendekati isu-isu seperti ini. Bacaan yang sangat disarankan agar para pemimpin hari ini dapat memahami peranan dan kepentingan kecerdasan emosi dalam fungsi pasukan yang cekap.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 8 - Carian Makna Manusia
Oleh Viktor Frankl
Ulasan buku
Kisah hidup nyata yang penuh semangat dan kelangsungan hidup dalam menghadapi holocaust WWII, yang akan menggegarkan anda ke inti dan, pada masa yang sama, mendorong anda untuk mengemukakan soalan yang tepat, mencari makna kewujudan yang lebih tinggi . Bahagian pertama buku ini terutama membincangkan bagaimana tahanan sebuah kamp konsentrasi mempunyai makna untuk bertahan dalam menghadapi kesulitan yang tidak dapat dibayangkan, dan bahagian kedua dikhaskan untuk pendekatan psikoterapi unik yang dikembangkan oleh pengarang, yang disebutnya sebagai logoterapi, seperti dalam ' bermaksud sebagai terapi. ' Karya luar biasa yang telah memberi inspirasi dan memotivasi berjuta-juta pembaca di seluruh dunia untuk mencari makna untuk berusaha dan bertahan dalam menghadapi kemungkinan yang tidak dapat diatasi.
Pengambilan Utama
Sekiranya kepemimpinan adalah mengenai kelangsungan hidup dan kemenangan roh manusia dalam menghadapi kemungkinan yang menakutkan, maka karya ini tidak kurang dari kepemilikan berharga bagi sesiapa sahaja yang berhasrat untuk memimpin atau bahkan hanya untuk bertahan hidup. Pengarang, berdasarkan pengalaman hidupnya sendiri, menduga bahawa mencari makna dan dapat mengenalinya adalah kunci untuk bertahan dalam hampir semua keadaan. Ini memberi anda perkara terpenting yang diperlukan untuk kelangsungan hidup, tujuan, dan harapan.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 9 - 21 Undang-Undang Kepemimpinan yang Tidak Dapat Dipertahankan: Ikuti Mereka dan Orang Akan Mengikuti Anda
oleh John C. Maxwell , Zig Ziglar (Kata Pengantar)
Ulasan buku
Versi standard karya kepemimpinan yang sangat disulingkan yang langsung menjalankan tugas dan menetapkan prinsip-prinsip tertentu yang dapat diterapkan dengan tekun dan konsisten untuk menjadi pemimpin yang unggul. Buku ini menceritakan pengalaman terkumpul selama hampir tiga dekad di lapangan, dan kebanyakannya agak tidak konvensional jika dibandingkan dengan pandangan umum mengenai kepemimpinan. Sebagai contoh, dia menunjukkan bahawa 'pemimpin menambah nilai dengan melayani orang lain' kerana mereka memperoleh nilai yang lebih besar dari orang lain dengan menjadi nilai bagi mereka. 'Undang-undang proses'-Nya didasarkan pada idea asas bahawa 'kepemimpinan berkembang setiap hari, bukan dalam sehari.' Di sinilah terletaknya falsafah kepemimpinan yang lengkap, yang sederhana namun sangat berkesan tetapi jarang sekali dinyatakan dengan jelas. Pendek kata,bacaan yang disyorkan untuk pemimpin dan pengurus yang menghadapi cabaran baru setiap hari dan mencari perspektif baru mengenai apa yang memimpin.
Pengambilan Utama
Memimpin mungkin bukan perkara yang mudah, tetapi sekarang anda boleh belajar memimpin tanpa retorik dalam karya kepemimpinan yang elegan namun hebat ini. Penulis telah mengemukakan bagaimana kepakaran dalam bidang ini dan mengemukakan prinsip-prinsip yang dirumuskan dengan baik, yang dengan aplikasi yang rajin, akan membantu anda memelihara pemimpin dalam diri anda. Yang mesti dibaca untuk calon pemimpin dalam kehidupan perniagaan, politik, atau di tempat lain.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 10 - Lebih Pintar Lebih Baik: Rahsia Menjadi Produktif dalam Kehidupan dan Perniagaan
oleh Charles Duhigg
Ulasan buku
Buku terbaik mandiri mengenai kepemimpinan, meningkatkan tahap produktiviti di tempat kerja, yang menunjukkan penyelesaian tepat untuk cabaran kepemimpinan berdasarkan penemuan terbaru dalam ilmu saraf, ekonomi tingkah laku, dan psikologi. Wawasan penting ditawarkan berdasarkan pengalaman para pemimpin dari pelbagai bidang dan bagaimana mereka menemui penyelesaian untuk menghadapi cabaran yang dihadapi dalam domain masing-masing. Panduan yang berkesan untuk mengurus cara berfikir dengan berkesan dan bukannya menumpukan pada apa yang anda fikirkan dapat membuat semua perbezaan dengan proses membuat keputusan. Penulis telah melakukan tugas yang baik untuk menunjukkan aspek-aspek yang lebih baik dari sains produktiviti, yang terus menerus dihinggapi banyak orang. Karya yang sangat terkenal mengenai apa yang membuat proses pemikiran yang tepat bagi seorang pemimpin dan bagaimana cara memperolehnya.
Pengambilan Utama
Rawatan terperinci mengenai seni dan sains produktiviti yang dapat menjadi panduan yang tidak ternilai bagi mereka yang bercita-cita menjadi pemimpin masa depan. Penulis telah melakukan usaha yang bersungguh-sungguh untuk mensintesiskan wawasan ilmiah mengenai proses pemikiran dengan pemerhatian yang dibuat oleh para pemimpin dalam berbagai bidang kehidupan untuk menyokong idea bahawa bagaimana kita berfikir dan bukan apa yang kita fikirkan, yang dapat mendorong kita untuk membuat yang terbaik keputusan berimpak mungkin. Panduan maraton untuk berfikir dengan perbezaan sehingga kita dapat membuat perbezaan.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <>Buku lain yang mungkin anda suka
- Buku Pelaburan Terbaik
- Buku Rundingan Terbaik
- Buku Temuduga Kerja
- Buku Kewangan Korporat
- Cadangan Buku Bill Gates
PENDEDAHAN PERSATUAN AMAZON
WallStreetMojo adalah peserta dalam Program Associates Amazon Services LLC, sebuah program periklanan afiliasi yang direka untuk menyediakan cara bagi laman web untuk mendapatkan bayaran iklan dengan mengiklankan dan menghubungkan ke amazon.com.
