Pemegang Saham Majoriti (Definisi, Contoh) - Bagaimana ia berfungsi?

Definisi Pemegang Saham Majoriti

Pemegang Saham Majoriti, juga dikenali sebagai pemegang saham kawalan, adalah individu atau syarikat yang memiliki sebahagian besar saham syarikat. Yaitu lebih daripada 50% saham dan oleh itu menikmati lebih banyak kuasa suara daripada pemegang saham lain. Pemegang saham ini dapat mempengaruhi keputusan syarikat dan boleh memilih atau menggantikan lembaga pengarah.

Bagaimana Pemegang Saham Majoriti Mempengaruhi Pengambilan Keputusan?

Oleh kerana mereka memiliki lebih dari 50% saham dalam syarikat, mereka berada dalam kedudukan yang tepat untuk membuat keputusan dalam syarikat tersebut. Untuk mengambil keputusan berskala besar di mana-mana syarikat selain urusan harian, entiti tersebut perlu meminta persetujuan para pemegang saham. Oleh itu, untuk membuat sebarang keputusan, diperlukan kelulusan pemegang saham kawalan. Dan mereka dapat menganalisis sama ada keputusan seperti itu bermanfaat bagi syarikat atau tidak. Mereka dapat membantu organisasi dengan tidak menyetujui perkara seperti itu, yang bukan untuk kepentingan syarikat.

Contohnya

Mr. A memegang 25% saham dalam sebuah syarikat, dan pegangan sahamnya tertinggi berbanding dengan pemegang saham syarikat yang lain.

Dalam contoh ini, walaupun Mr. A memiliki jumlah saham terbanyak, dia tidak boleh dipanggil sebagai pemegang saham pengendali. Oleh kerana, untuk menjadi satu, pegangan sahamnya melebihi 50%.

Pemegang Saham Majoriti vs Pemegang Saham Minoriti

Kriteria Pemegang Saham Majoriti Pemegang Saham Minoriti
Pemegangan Saham Lebih daripada 50% Kurang daripada atau sama dengan 50%
Peranan dalam Membuat Keputusan Peranan utama Peranan kecil
Mempengaruhi kuasa Lebih banyak lagi Kurang
Perlindungan dari Prasangka Tidak Adil Tidak diperlukan kerana mereka majoriti; Wajib kerana ada kemungkinan penindasan mereka;
Tindakan undang-undang Pemegang saham majoriti tidak memerlukan untuk mengemukakan kes undang-undang kerana mereka tidak menghadapi penindasan dalam organisasi. Mereka dapat mengajukan tuntutan undang-undang terhadap pengendali pemegang saham jika merasa mereka menghadapi penindasan.

Tugas

  • Pemegang saham majoriti hendaklah mendedahkan kepada pemegang saham minoriti apabila mereka berhasrat untuk menjual aset syarikat kepada entiti lain.
  • Pemegang saham tersebut tidak boleh menggunakan maklumat rahsia yang ada pada mereka untuk keuntungan mereka sahaja.
  • Mereka harus memastikan untuk tidak menyalahgunakan kedudukan mereka untuk mempromosikan kepentingan mereka dengan mengorbankan kepentingan umum syarikat.
  • Pemegang saham majoriti tidak boleh menghalang pemegang saham minoriti mendapat peluang yang sama dalam syarikat.
  • Mereka dituntut untuk bertindak dengan niat baik dan jujur.

Kesimpulannya

Pemegang saham majoriti menikmati kuasa membuat keputusan dalam syarikat kerana keputusan utama memerlukan persetujuan mereka. Mereka harus memastikan bahawa mereka memenuhi kewajipan fidusiari mereka terhadap pemegang saham minoriti dan tidak menyalahgunakan hak dan hak istimewa yang ada pada mereka. Sekiranya mereka merasakan bahawa pemegang saham tersebut menekan hak mereka untuk mendapat peluang yang sama dalam organisasi, mereka boleh mengemukakan tuntutan undang-undang terhadap mereka.

Artikel menarik...